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各级人力资源管理师考试题型及分值比重

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发布时间:2019年06月17日 16:46:06 来源:环球网校 点击量:

【摘要】企业人力资源管理师有四个等级,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师,不同等级,考试题型也不尽相同,下面我们详细了解各级考试题型。

四、三级人力资源管理人员

1、题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

2、纸笔作答:

百家乐技巧简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)

二级人力资源管理师

1、题卡作答:

百家乐技巧选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

2、纸笔作答:

简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)

口头或书面答辩:

论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)

一级人力资源管理师

1、题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

2、纸笔作答:

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)

文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)

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分享到: 编辑:芦淼

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