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2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节劳动合同的订立

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发布时间:2019年08月12日 08:56:21 来源:环球网校 点击量:

百家乐技巧【摘要】2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段大家可以把初级会计职称考试教材作为自己的重点学习资料,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节劳动合同的订立”本文分享劳动合同内容,请考生认真学习。

编辑推荐:2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

劳动合同的订立

订立主体

1、劳动者

一般规定:年满 16 周岁(≥16 周岁)

特殊规定:文艺、体育、特种工艺可以未满 16 周岁(需审批)

2、用人单位

依法取得营业执照或者登记证书的;可以作为用人单位订立劳动合同

百家乐技巧未依法取得营业执照或者登记证书的;受用人单位委托可以订立劳动合同

无执照亦无委托书不得订立劳动合同,不得扣押证件、要求提供担保和收取财物

【注意】用人单位向劳动者收取财物的,劳动部门可责令限期

百家乐技巧退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

3、建立劳动关系

用工之日

知识点【劳动合同的订立】配套习题

【单选题】关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是()。

A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

查看答案

                   
参考答案:A
                   
参考解析:本题考核劳动合同订立主体的资格要求。劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。据此可知,并非在任何情况下都必须年满16周岁,有例外情况,选项A说法太绝对,错误。

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

A.用工之日起

B.劳动合同订立之日起

C.试用期满之日起

D。自用工之日起1个月后

查看答案

                   
参考答案:A
                   
参考解析:用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。

【判断题】用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。( )

查看答案

                   
参考答案:错误
                   
参考解析:用人单位自“用工”(而非劳动合同订立)之日起即与劳动者建立劳动关系。

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