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2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节签订劳动合同

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发布时间:2019年08月12日 09:01:27 来源:环球网校 点击量:

【摘要】2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段大家可以把初级会计职称考试教材作为自己的重点学习资料,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节签订劳动合同”本文分享劳动合同内容,请考生认真学习。

编辑推荐:2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

签订劳动合同

1、形式

书面(例外:非全日制用工)

2、订立时间

自用工之日起“1 个月”内

3、未签订的后果

不满 1 个月,劳动者不签:“终止关系”“支付报酬”“无补偿”

满一个月不满一年,单位不签:“支付双倍工资”“补签合同”,

此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿

【注意】双倍工资起算时间为用工之日起满1个月的次日;截止时间为补订书面劳动合同的前1日

满一年,单位严重违规:“支付 11 个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”“立即补订合同”

超过一年,不与劳动者订立劳动合同:履行补订合同责任,不再支付双倍工资

4、非全日制用工

百家乐技巧可订立口头协议、日均工作≤4h,周工作≤24h

不得约定试用期

可“随时通知”对方终止用工、终止无补偿

报酬结算周期不得超过 15 日

可与多家订立但后订立不能影响先订立劳动合同

知识点【签订劳动合同】配套习题

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

查看答案

                   
参考答案:B
                   
参考解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

百家乐技巧【多选题】以下说法,有关非全日制用工表达正确的有( )。

A。可以签订口头合同

B.不得约定试用期

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D。终止用工,用人单位需向劳动者支付1个月的经济补偿

查看答案

                   
参考答案:ABC
                   
参考解析:非全日制用工可以订立口头协议;不得约定试用期;任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

百家乐技巧【判断题】《劳动合同法》规定,所有劳动合同都必须采用书面形式。()

查看答案

                   
参考答案:错误
                   
参考解析:本题考核劳动合同例外情况。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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以上内容是2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节签订劳动合同,小编为广大考生上传2020年初级会计职称《经济法基础》讲义,请点击“免费下载”按钮下载!

分享到: 编辑:赵静

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